Heb jij geen grip op je eigen leven of op het proces? Ervaar jij grote werkdruk en voel je je niet gezien en gehoord? Of heeft jouw team handvatten en vaardigheden nodig om te professionaliseren op het gebied van coachende vaardigheden, coachend lesgeven, gesprekken voeren, aansluiten bij de ander?

… hoe het zou zijn als je een helder inzicht hebt in wie je bent, waar je goed in bent en waar je nu staat. En je ervaart ruimte voor een duidelijke focus in je loopbaan en je leven. Door haalbare doelen te stellen en je talenten passend in te zetten, geef je richting aan je leven en bepaal je zelf de koers. Dat zorgt voor werkgeluk.

Iedereen beschikt over unieke talenten en over de kracht om voor je eigen geluk te zorgen. Een coachtraject biedt je nieuw perspectief, focus, vitaliteit en blijvend zelfsturend vermogen. Helder inzicht in wie je bent, waar je goed in bent en waar je nu staat. Dat geeft ruimte voor een duidelijke focus in je loopbaan en leven. Door haalbare doelen te stellen en je talenten passend in te zetten, kun je richting aan je leven geven en zelf de koers bepalen. Dat zorgt voor werkgeluk.

Samen gaan we al je zintuigen aanspreken om erachter te komen waar je nu in je leven zit of tegenaan loopt. Het onbewuste bewust maken om zo je dromen en wensen om te kunnen zetten naar daden. Weten wat je echt wilt is de eerste stap naar het concreet maken van de weg ernaartoe. Stap voor stap werken we aan het realiseren van jouw ambitie en wensen.

Helder krijgen welke stappen je zelf kunt nemen en bij welke stappen je anderen nodig hebt. Een plan van aanpak maken en concreet aan het werk gaan om je doelen te behalen. Je omgeving hierbij inschakelen en jezelf en je ambitie zichtbaar maken.

Jij staat aan het roer en bepaalt het tempo. Wij reizen met je mee en sturen bij, ondersteunen en stimuleren je in jouw reis naar werkgeluk.

Dan ben je bij Coaching030 aan het goede adres, wij kunnen je helpen om weer verder te komen bij bovenstaande problemen.

Wij, Coaching030, coachen en begeleiden individuen, teams en organisaties bij het doormaken van veranderingsprocessen. Verandering roept vaak weerstand op, zowel in ons persoonlijk leven als op ons werk. Deze weerstand komt meestal voort uit angst voor het onbekende. Wat wij doen is voor alle betrokkenen inzichtelijk maken wie waar staat in het proces en wat ervoor nodig is om het voor iedereen te laten slagen.

Ieder mens en ieder team is uniek. Dat betekent dat geen enkel traject hetzelfde is. We trekken het jasje van je bedrijf of organisatie aan. We kijken, we luisteren en we voelen, zo halen we naar boven wat speelt.

Vervolgens maken we in overleg een plan of programma, altijd met in het achterhoofd om een blijvende en duurzame verandering te creëren. Hierbij maken we ook gebruik van supervisie en intervisie om zo aan de hand van actuele casussen en situaties maatwerk te kunnen leveren dat beklijft. We zijn geen eendagsvlieg!

De waterjuffers hebben een bijzondere levenswijze. In mei zien we deze kleurrijke dieren rondvliegen. Maar voordat het zover is, is er al heel wat gebeurd. Want voordat de larve transformeert in hoe wij ze zien, hebben ze al een heel leven achter de rug onder de waterlijn. Maar voordat het zover is, zal de waterjufferlarve zich onder water tegoed doen aan voeding. Daardoor groeit ze en zal ze regelmatig moeten vervellen. Pas als ze er klaar voor is kruipt ze uit het water en vouwt ze zich uit en transformeert ze tot dit prachtige unieke wezen. 

Dat is hoe wij in de kern te werk gaan: we willen weten, wat is er onder de waterlijn? Wat wordt er nog niet gezien? Hoe transformeer je tot dat prachtige unieke team of die unieke mens, die gezien mag worden?

Katlijn heeft een gezonde dosis humor en soms een wat confronterende manier van coachen die zeer verhelderend kan werken. Christi is meer beschouwend, creatief en analytisch sterk.

Afhankelijk van wat een groep het meeste nodig heeft, neemt een van ons beiden het voortouw. Samen wisselen we creatieve en actieve werkvormen af met theoretische kennis.

Bij individuele coaching gebruikt Christi creatieve en actieve werkvormen en opdrachten, terwijl Katlijn het leuk vindt gebruik te maken van wandelcoaching en andere actieve werkvormen.